• 한겨레
  • 한겨레21
  • 씨네21
  • 이코노미인사이트
  • 정보수정
  • 로그아웃
  • 로그인
  • 회원가입
서울&
검색
전체 > 기획연재 > 김민아 노무사와 ‘함께 푸는’ 노동문제

기사일람

  • 문화일반
    특고 등 산재보험 확대…고용주 마음 뒤따라야 ‘실효’
    2023-10-26 16:30
    특고·플랫폼 노동자 사망 사건 때 일던 ‘산재 적용’ 논란 올 하반기부터 잦아져 산재보험 새 시행령 7월1일 적용 덕분 노무제공자 특례 신설, 18개 직종 확대 근로...
  • 문화일반
    채용서류에서 ‘몸무게·혼인여부·재산’ 물으면 위법
    2023-09-21 16:30
    ‘30명 이상 고용 사업장’서 반드시 준수 구직자 채용 때 ‘가족학력, 동거여부’ 등 직무 무관 정보는 개인 동의해도 불법 면접 때 묻는 건 ‘처분 대상’ 규정 안 해 ...
  • 문화일반
    모든 사업장서 ‘사업장 휴게시설 설치’는 법적 의무
    2023-08-24 16:20
    지난해 8월18일부터 휴게시설 의무 비상구 계단, 화장실 마지막 한 칸 등 열악한 공간을 휴게실로 쓰면 안 돼 근로자 20명 이상일 경우 6㎡ 이상 돼야 일하는 사람...
  • 문화일반
    부모님 칠순 축의금도 ‘만 나이’ 적용해야 하나요?
    2023-07-27 16:53
    만 나이 적용으로 어려진 느낌 들지만 노동법 조항들은 이미 만 나이로 규정 정년 등 적용에는 큰 변화 없는 상태 단협 사항은 별 표시 없으면 만 나이로 15살 이하,...
  • 문화일반
    근로계약서, ‘꼭 읽고 서명해야’ 권리 잃지 않아
    2023-06-29 16:18
    근로기준법에 ‘근로조건 명시·교부’ 규정 ‘일하는 곳’과 계‘ 약한 곳’ 다른 경우 주의 ‘지각하면 5만원’ 등 황당 규정의 경우 설사 노동자가 동의해도 당연히 무효 ...
  • 문화일반
    ‘건폭’ 아닌 ‘건설노동자를 위해 일한 사람’ 양회동!
    2023-06-01 15:48
    2006년 노무사 된 뒤 첫 직장 건설노조 12시간 고강도 노동, 현장 근처 대기 등 그곳에서 본 너무나도 가혹한 건설현장 누가 진짜 사장인지 밝히는 데 몇 개월 ‘...
  • 문화일반
    ‘업무시간 외엔 일 안 하기’ 스마트 시대 시급한 권리
    2023-05-04 15:50
    일본·독일 등에선 ‘근무시간 철저 기록’ ‘노동시간 초과한 노동’ 막기 위한 조처 ‘업무시간 외 업무지시’에 자주 노출된 한국 노동자, 스마트환경에서 ‘더 악화’ ‘...
  • 문화일반
    ‘1953년 60 vs 2023년 69’…거꾸로 가는 한국 노동시간
    2023-04-06 15:39
    첫 근로기준법, 연장근로까지 ‘60시간’ 그러나 70년이 지난 지금도 ‘야근 천지’ 정부 개편안, 도리어 ‘69시간’으로 늘려 130년 전 노동절 기원 다시 환기시켜 ...
  • 문화일반
    노동인권 방패막이 노조, ‘여성 가입률’ 아직도 낮아
    2023-03-09 16:37
    1908년 뉴욕 여성노동자 단결 시위 그날의 ‘빵과 장미 요구’ 여전히 유효 ‘빵’, 임금 차별받던 여성 생존권 뜻하고 ‘장미’는 노조 가입과 활동의 권리 상징 무노...
  • 문화일반
    자발 사직도 ‘장시간 노동’ 때문이면 구직급여 받아
    2023-02-09 16:21
    실업급여에는 연장·상병급여 등 포함 그러나 구직급여 관련 상담 가장 많아 피보험단위기간 ‘180일 이상’ 돼야 자격 퇴사한 지 12개월 지나면 받을 수 없어 ‘권고사...
  • 1
  • 2

서울& 자치소식

  • 도봉구, 지체장애인 전용 쉼터 열어
  • 서초구, 양재천 천천투어 야간 확대 운영
  • 송파구, 관내 모든 어린이집에 안전용품 지원
  • 강동구, 청년친화헌정대상에서 ‘정책대상’ 3년 연속 수상
  • 성동구, 스마트 기술로 지하공간 안전관리
  • 노원구, 2024 ‘댄싱노원’ 거리페스티벌 개최
  • 저작권 안내|
  • 회원약관|
  • 개인정보 처리방침|
  • 지적재산보호정책|
  • 이메일주소 무단수집거부
  • © 한겨레신문사 All Rights Reserved. 무단 전재, 재배포, AI 학습 및 활용 금지