도봉구, 적극행정 우수공무원 6명에 특별승급 등 파격 포상

서울 도봉구(구청장 오언석)는 8월19일 적극성과 전문성을 발휘해 업무를 추진한 공무원 6명을 2025년 상반기 적극행정 우수공무원으로 선정했다고 밝혔다.

구는 공직 내 적극행정 문화를 확산하기 위해 상하반기 두 차례에 걸쳐 우수공무원을 선정하고 있으며, 지난해부터는 특별승진, 특별승급, 성과상여금 최고등급 등 파격적인 포상을 도입해 직원 사기 진작과 동기 부여에 나서고 있다.

올해는 총 13건의 우수사례가 접수됐으며 이 가운데 6명이 최우수 1명, 우수 1명, 장려 4명으로 선정됐다. 심사는 1차 실적 검증, 전 직원 대상 설문조사, 내부 간부공무원 실무조사, 인사위원회 내외부 위원 7명의 최종 심사를 거쳐 이뤄졌다.

최우수 직원으로는 창동민자역사 추진 과정에서 적극행정을 펼친 건축과 김창완 팀장이 선정돼 특별승급의 영예를 안았다. 김 팀장은 방화셔터 관련 법령 개정으로 사업이 난항을 겪던 상황에서 관계자 회의, 법률자문, 서울시 질의, 적극행정위원회 의견제시 등을 통해 법 적용 문제를 해결하며 사업 지연 요소를 해소했다.

우수 직원은 복지정책과 이승희 주무관으로, ‘장롱면허 사회복지사 복지 일꾼 성장 사업’ 등 도봉형 복지모델을 수립하고 추진한 공로로 성과상여금 최고등급을 받았다.

장려 직원은 △청년미래과 김대연 주무관(초기 청년사업자 창업지원) △기후환경과 김연선 주무관(녹색구매지원센터 조성) △기획예산과 임혜연 주무관(정부혁신 추진) △창1동 홍준석 주무관(구정자문단을 통한 주민불편 해소) 등 4명으로, 이들에게는 특별휴가 3일이 부여됐다.

오언석 도봉구청장은 “구민 생활과 밀접한 민원을 발굴하고 탁월한 성과를 낸 직원에게는 합당한 보상을 하는 것이 당연하다”며 “앞으로도 적극행정을 추진하는 직원들에게는 파격적인 포상을 아끼지 않겠다”고 말했다.

서울앤 취재팀 편집