- 페이스북
- 트위터
- 공유
강동구(구청장 이수희)가 직위별 자아 성찰 지표인 ‘스스로 진단표’를 최종 개발했다고 밝혔다. 구는 올해 처음 조직문화 개선팀 ‘비틀-랩’을 만들어 1기는 5~7월, 2기는 9~11월 운영해 조직 시스템 개선안을 끌어냈다. 1기가 조직문화 개선 방안을 발굴하고, 2기는 구성원들이 지향해야 할 ‘상호 이해와 공감의 자세’에 대한 방안을 찾는 데 중점을 둬 ‘스스로 진단표’를 개발했다. 진단표는 직위별 15가지 지표로 구성됐으며, 활용도를 높이기 위해 사례별로 “이럴 땐, 이렇게 말해달라”는 모범 답안까지 제시했다. 구는 진단표를 모든 직원과 공유하며, 카드뉴스 등을 활용해 홍보를 이어간다.
서울살이 길라잡이 서울앤(www.seouland.com) 취재팀 편집
서울& 인기기사
-
1.
-
2.
-
3.
-
4.
-
5.
