강서구, 혁신주니어보드 5기 출범…“조직문화 개선”

서울 강서구(구청장 진교훈)는 지난 3월25일 제5기 강서구 혁신주니어보드를 출범하며 조직문화를 개선하고 일하기 좋은 강서구 조성에 나섰다.

혁신주니어보드는 만 34세 미만 청년 공무원 31명으로 구성된 혁신 모임이다. 참신한 시각과 유연한 사고를 바탕으로 기존 조직문화의 불합리한 관행을 개선하고 비효율적인 업무처리 방식 개선을 목표로 한다.

이번 5기는 8급 이하 공무원 31명이 3개 조로 나뉘어 올해 12월까지 활동한다. 주요 과제로는 △조직문화 진단 설문조사 연구 △조직문화 혁신 캠페인 △간부회의 참관 등이 추진된다.

조직문화 진단 설문조사 연구를 통해 구가 수립하는 조직문화 개선 추진계획에 주니어보드 의견을 반영한다. 기존 제안제도에서 보완이 필요한 아이디어를 발굴해 실제 정책에 적용할 계획이다.

조직문화 혁신 캠페인도 추진한다. 실천과제를 선정하고 홍보물을 제작해 경직된 조직문화와 관행 개선에 나선다.

간부회의 참관과 런치밋업도 운영한다. 매월 2회 간부회의에 참석해 조직문화 혁신을 공유한다. 간부 공무원과 식사하며 자유롭게 소통하는 시간을 통해 세대 간 격차를 줄이고 수평적 소통을 확대한다.

혁신주니어보드는 2022년 첫 출범 이후 청년 공무원의 아이디어를 구정에 반영해왔다. 자유로운 연가 사용과 하절기 복장 자율화 등 조직문화 개선을 이끌었다. AI 기반 주차 안내 시스템 교통지킴이와 취미 매칭 서비스 취향연결소 등 정책 제안도 이어졌다.

구 관계자는 “조직문화 혁신은 특정 간부의 의지만이 아니라 현장에서 발로 뛰는 실무 공무원들의 자발적 참여가 뒷받침될 때 비로소 완성된다”며 “젊은 감각을 지닌 청년들이 변화의 마중물이 되어 누구나 일하고 싶고 구민이 체감하는 강서를 함께 만들어 가길 기대한다”고 말했다

문의는 02-2600-6129로 하면 된다.

서울앤 취재팀 편집